in

İhbar tazminatı hesaplama 2021 nasıl yapılır? İhbar tazminatı alma şartları nelerdir? Süresi ne kadar?

İhbar tazminatı hesaplama 2021 nasıl yapılır? İhbar tazminatı alma şartları nelerdir? Süresi ne kadar? 13


İHBAR TAZMİNATI ALMA ŞARTLARI 2021

4857 Sayılı İş Kanunu Süreli Fesih başlıklı 17.maddesine göre; Süresi belli olmayan iş sözleşmelerinin fes edilmesinden önce durumun karşı tarafa bildirilmesi gerekir.

İş sözleşmeleri;

1- Çalışma süresi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin tarafa yapılmasından başlanarak iki hafta sonra,

2- Çalışma süresi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin karşı tarafa yapılmasından başlanarak dört hafta sonra,

3- Çalışma süresi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin karşı tarafa yapılmasından başlanarak altı hafta sonra,

4- Çalışma süresi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlanarak sekiz hafta sonra, feshedilmiş sayılır.

Belirtilen süreler asgari olup sözleşme ile değişebilir. Bildirim koşullarına uymayan taraf, bildirim süresine denk gelen ücret miktarında tazminat ödemek zorundadır.

İhbar tazminatı hesaplama 2021 nasıl yapılır? İhbar tazminatı alma şartları nelerdir? Süresi ne kadar? 14



Kaynak

Yorumlar

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Loading…

0

Bu içerik hakkında sen ne düşünüyorsun?

102 Points
Upvote Downvote
Sporda ırkçılık: Alman Milli Takımı sahayı terk etti | SPOR | DW 34

Sporda ırkçılık: Alman Milli Takımı sahayı terk etti | SPOR | DW

CHZ, MANA ve ENJ'nin ağ büyümesi NFT alanı hakkında ne söylüyor? 35

CHZ, MANA ve ENJ’nin ağ büyümesi NFT alanı hakkında ne söylüyor?